人力资源公司万宝盛华(Manpower)周二(9月7日)公布的一项调查显示，欧洲和美国的雇主第四季度的招聘意愿不强，原因是有关这两个地区的经济可能再次陷入衰退的担忧仍持续不散。

调查同时显示，中国大陆、台湾、印度和巴西招聘意愿回升最为强劲，其中中国雇主的招聘意愿居全球之首。

万宝盛华主席Jeffrey A. Joerres周二表示，全球劳工市场的招聘情况基本与市场情绪相一致，新兴市场国家表现卓著，但劳动力在成熟市场中的需求仍存在缺陷。而美国与欧洲国家经济增长的放缓使其劳工市场承压，不过情况还不至于到很糟的地步。他还提到，美国和日本企业招聘意愿正在改善，只是速度相对较慢。

调查显示，欧洲各国的招聘趋势不一，德国雇主的招聘意愿意更强，但那些受财政问题困扰的外围国家招聘意向的低迷则抵消了这一趋势。许多外围国家都在冒著经济增速放缓的风险上调税率，削减政府财政支出。

同时公布的数据显示，德国企业第四季度的雇佣意愿差值为+7%，低于第三季度的+10%。其他欧洲国家均不尽理想，英国政府财政紧缩以及削减开支政策将意味着在未来4.5年内削减60万个岗位，这一担忧大大影响企业的雇佣意愿，使英国企业第四季度雇佣意愿差值仅为+2%，与第三季度持平。意大利和希腊则更为糟糕，分别为-8%和-10%。

欧洲央行(ECB)行长特里谢(Jean-Claude Trichet)警告称，当前欧洲经济发展已经落后于美国和亚洲，暗示欧洲国家需要进行结构改革。

另外，美国企业第四季度的雇佣意愿差值表现为"审慎乐观"，为+4%。Joerres表示，虽然美国劳工市场前景依然平缓，但只有建筑和政府两个部门表现出消极的雇佣意愿。预期美国求职者可以在批发和零售贸易以及采矿业部门找到工作机会。Joerres提到，劳工市场前景的平缓表明经济增长放缓的忧虑继续施压于美国企业的招聘意愿。